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员工因个人原因在员工宿舍自杀未遂离职一年后申请赔偿公司需要负

发布日期:2019-06-25 23:18   来源:未知   阅读:

  员工因个人原因在员工宿舍自杀未遂,离职一年后申请赔偿,公司需要负担吗?

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  有一名员工在企业工作,因为个人原因割腕自杀,公司于第二天早上发现员工宿舍有血迹,报警,当天晚上他自己又回到宿舍了,后公司员工陪同其到公安局做笔录(期间咨询其自杀原因,其都...

  有一名员工在企业工作,因为个人原因割腕自杀,公司于第二天早上发现员工宿舍有血迹,报警,当天晚上他自己又回到宿舍了,后公司员工陪同其到公安局做笔录(期间咨询其自杀原因,其都未回答),并带他去医院包扎(费用公司负担),因担心其心理状况,公司请同事全程陪同,并联系其父母,三天其父亲到公司,办理好离职手续后,将其带回家里。一年后,该员工到公司要求赔偿这一年其待业在家的赔偿。请问,公司需要负担赔偿吗?

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  展开全部要求赔偿没有法律依据,已经办理离职手续,和公司无法律上的关系。本回答由网友推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  展开全部该员工的赔偿主张没有法律依据,公司不负赔偿责任。已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  知道合伙人法律行家采纳数:4707获赞数:83342005年11月至今 山东省莱芜市莱城区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁委员会仲裁员向TA提问展开全部公司不需要承担赔偿责任。已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  展开全部无责任,无需承担赔偿责任。已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  展开全部公司不需要赔偿,是他个人的责任已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  属于国家二级保护动物。已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起匿名用户

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